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智库成果直接送达决策者,体赢相比公开出版物、发表文章影响决策者的程序大为简化,所以应该重视批示率。当然一项研究报告能不能成为政策,液体是有很多环节的。政策的形成一般来说不是一篇报告的功劳,工资3冠那是很多人智慧的结晶,是很多方面影响的结果。

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但是,杯液作为智库人要有多种形式积极地参与到公共决策里去,杯液亦包括参加研讨会、论坛、各级决策者召开的座谈会等,有机会直接给决策者交流的渠道,都应认真地抓住。同时决策者应该重视与智库的沟通,体赢重视智库成果,给予认真的回应。

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同时还指出,工资3冠有的智库研究存在重数量、工资3冠轻质量问题,有的存在重形式传播、轻内容创新问题,还有的流于搭台子、请名人、办论坛等形式主义的做法。学术委员会副主任、杯液中共中央党史研究室副主任冯俊,杯液国防大学战略教研部主任任天佑,中央党校原副校长张伯里,北京师范大学校长董奇,中国社会科学院学部委员、副院长蔡昉等33人受聘担任中心首批学术委员。

首批学术委员均为国内各类代表性智库、体赢智库管理部门、研究机构主要负责人及权威专家。教育部社科司司长张东刚、液体全国哲学社会科学规划办公室副主任操晓理出席会议。

工资3冠来自部分国家高端智库及各类智库的代表150余人参加会议。9月28日下午,杯液光明日报智库研究与发布中心学术委员会成立仪式暨2015中国智库年度发展报告、中国智库索引系统发布会在光明日报社举办

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